نظام أفراد ليس برنامجا جديدا! فتاريخه يمتد الى أوائل التسعينيات،  حيث تم وقتها تصميم ما يمكن اعتباره أول برنامج متكامل لإدارة الموارد البشرية ، و فق القوانين و اللوائح ذات العلاقة بالخدمة العامة و شؤون الموظفين و العمال، لتلبية متطلبات أقسام الشؤون الإدارية و الموظفين في المؤسسات المختلفة.

و بسبب خصائص نظام أفراد و ملائمته لنظام العمل في أنواع عديد من الموسسات و الشركات؛ قامت الشركة العامة للحاسبات (الشركة العامة للإلكترونيات الآن) بالتصدّي لعمليات تسويق البرنامج و تقديم الدعم الفني له.

أكثر من ستين مؤسسة و شركة تبنّت نظام أفراد لميكنة حوافظ و ملفات موظيفها.  هذا يعني أن نظام أفراد مرّ بسلسلة طويلة و متنوعة من التجارب و الخبرات عبر هذه المؤسسات، جعلته خاضعا لمزيد من المراجعة و التقييم و التطوير ليكعس الإحتياجات و المتطلبات الفعلية.